よくあるご質問

施設ではどんな雰囲気で働いているのですか?
どの部署も笑いが溢れ楽しい雰囲気です。
プライベートでもスタッフ同士でフットサル、マラソン、ソフトボール、飲み会など、先輩・後輩の枠を超えて楽しみの輪を広げてコミュニケーションを図っています。
残業はどれくらいあるのですか?
基本的には、スタッフ全員が定時退社を目指しています。利用者さま相手ですので、その日の体調や状態などが影響する場合はあります。
残業になるときは申請して行っています。おおよそ月平均5時間〜10時間程度です。
勤務地や職務の希望は聞いてもらえますか?
その人の特性やタイプなど適正を見ながら勤務地・職務希望は聞くようにしています。
各施設ごとで介護の種類が異なるので、ご希望があれば多くの施設で経験を積んでいただくことも可能です。
車通勤、バイク通勤は出来ますか?
バイク通勤は可能です。
各施設とも阪急、JR、阪神、バスなど、徒歩圏内にあるので非常に便利です。
公共交通機関を使って出勤される方が多いです。
女性が働きやすい職場ですか?(産休・育休等)
女性が多い職場なので、産休・育休の制度もしっかりしています。
出産・子育てが終わって復帰する職員も多いです。
介護職から施設長になっているスタッフもいて、女性でもキャリアを積むことができます。
住宅手当や通勤手当はありますか?
世帯主であれば住宅手当が支給されます。
通勤手当は実費で上限30,000円まで支給されます。
未経験、無資格でも働くことができますか?資格取得の支援はありますか?
未経験の方でももちろん働けます。働きながら先輩たちと一緒に介助について学んでいただけますし、実務者研修も受けることができます。未経験・無資格で働き始めた先輩スタッフもたくさんいます。
入職までに何を学んでおくと役に立ちますか?
介護の仕事については少なからず知っておいてほしいですが、学生の方は特に、大いに遊んだり、仲間との時間やアルバイトに励んだり、今できる経験をしっかり楽しんでほしいと思います。また、入職前から資格取得の支援も可能ですのでお声がけください。
介護業としての会社の展望を教えてください。
少子高齢化社会が進み、介護業界は成長産業として市場は伸びていきますが、介護保険の改定などで収入は増減したり、労働人口が減っていく中、介護職員が不足していくと予測されます。
神戸海星会は特養、デイサービス、訪問介護、訪問看護以外にも定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能事業所や、将来を見据えて介護保険収入以外のベンリー事業等幅広く展開し、時代やニーズに対応する柔軟な人財育成に注力しています。
神戸海星会と他社との違いを教えてください。
社会福祉法人でありながら、自由度があり、多角的に経営戦略に取り組んでいます。やってみたい!と思うことに挑戦しやすい環境だと思います。また年齢・性別・国籍問わず様々なスタッフが働けることも魅力の一つです。
全く未経験の方でもしっかり業務が出来るように指導し、介護以外の様々なことが学べる法人です。
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