弊社のとりくみ弊社のとりくみ

ゼロからのスタートでも
活躍できる

介護未経験者でもやりがいが持てる

介護現場で働くためには、入職前に資格を取らなければならないと思っていませんか?
うみのほしは、無資格・未経験でも働き出すことができます。
働くスタッフの中にもゼロからのスタートで介護の仕事を始めた人財はたくさんいます。
入職後に丁寧に指導を受ける教育システムや資格取得のための研修をご準備しています。

実務者資格が取れるので
長期的に働くことが
できる

うみのほしでは、入職後実務者資格を取得できるので、自分に合った環境で、長期的に仕事を続けることができます。
スタッフ同士はもちろん、利用者さまやそのご家族と良好な関係を築くことができるので、ご自身の力を充分に発揮していただけます。

年齢・性別・国籍など
分け隔てない環境

年齢、性別、また国籍など関係なく活躍できるのが、うみのほしの大きな特徴の一つです。
海外の方の採用も積極的に行うことで、異文化交流が図れたり、若い方でもリーダーシップを取っていたり、他では経験できない出会いや喜びを感じられるのが魅力だと思っているスタッフがたくさんいます。

職場の環境職場の環境

明るく笑いのたえない職場で“チャレンジ”できる

居心地のよい
アットホームな雰囲気

どの部署もとってもアットホームな雰囲気。仲間としてお互いを認め合うことができるスタッフばかりです。仕事面でのフォローはもちろん、プライベートでもスポーツを楽しんだり、食事に行ったりもします。
利用者さまもその雰囲気を感じてくださっているので、心地よさを提供できる価値の一つとなっています。

コミュニケーションの
充実で楽しく働ける

スタッフ間の連携に必要不可欠なのが「コミュニケーション」です。
うみのほしでは、利用者さまへより良いご支援ができるようにコミュニケーションを大切にしています。そうすることでメリハリのある時間を過ごすことができ、明るく笑いのたえない職場を実現することができています。

まずやってみよう!の
チャレンジ精神

うみのほしは「やってみたいことに挑戦できる法人」です。
「まずやってみよう!」と行動に移す人が多く、法人としてもそれを積極的に支持していきたいという方針です。前向きに物事を捉えることで、周りにいる仲間や利用者さまにも良い影響を与えることができると思うからです。失敗を恐れずチャレンジするからこそ、明るい環境をつくることができています。

社風社風

「ありがとう」が
たくさんうまれる仕事

「愛と奉仕」の
考えに沿った対応

うみのほしのスタッフは「愛と奉仕」の理念に基づいて働いています。
他者に敬意を払い、誠実に行動することで、自然と周りに笑顔の輪を広げることができます。
愛というのは、真心からうまれるもの。その想いを常に意識しながら、利用者さまとの毎日を楽しみながら過ごしています。

チーム力を活かした
協力体制

チームとしてサービス提供に磨きをかけたり、課題を解決したりすることで、自身の能力はもちろん、仲間の思考やスキルをしっかり認識しながら行動することができます。
そうすることでお客様満足度を高めることができますし、感謝のお言葉をいただく機会がたくさんあります。利用者さまの「ありがとう」の言葉が我々スタッフの原動力となっています。

やりがいを感じて
仕事ができる

アットホームな雰囲気の中で、やりたいことにチャレンジができる環境なので、自らの成長や仲間のありがたさを実感しながら働くことができます。
そして利用者さまへの様々なサービス提供を通じて、うみのほしでの「仕事のやりがい」をきっと感じていただけると思っています。

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